Espace Jeunes Diplômés

Dans la mesure où nous valorisons la promotion interne, nos jeunes collaborateurs sont nos Managers et Associés de demain.

Conditions pour être recruté


En termes de cursus, les doubles formations retiennent toute notre attention mais ne sont pas obligatoires. La maîtrise de l’anglais est en revanche indispensable.
Notre processus de recrutement s’attache en priorité au potentiel de développement de nos futurs collaborateurs plutôt qu’à l’évaluation du passé.

Processus de recrutement

A la suite de votre candidature, vous serez reçu au sein de notre cabinet par un Manager.
Après cet entretien, une réponse vous sera apportée par la Direction des Ressources Humaines.
 
Vous aurez également l’occasion d’échanger avec nos collaborateurs et membres de l’équipe RH lors des forums (EFB, HEDAC, IEP, Universités, etc.) et interventions auxquels nous participons.
 


 

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