Expertise
- Plans de rémunération incitatifs par actions
- Fiscalité Individuelle
Nicolas Meurant, Avocat Associé, a plus de 15 années d’expérience de conseil aux sociétés et aux particuliers dans un environnement international.
Il a développé une solide compétence en matière de conseil fiscal individuel, dans la conception de schémas d’actionnariats, ainsi que dans la mise en œuvre de plans mondiaux de rémunération. Nicolas a co-développé une équipe spécialisée et reconnue dans ce domaine.
Il compte parmi ses clients de nombreux groupes internationaux, cotés ou non cotés, ainsi que des fonds d’investissement.
Avant de rejoindre Taj en 2002, il a travaillé quatre ans chez Andersen.
01 40 88 71 69
nmeurant@taj.fr
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Cursus
- Avocat au barreau des Hauts-de-Seine - 2006
- DEA en Droit Fiscal, Université Paris I Panthéon Sorbonne - 1997
Langues
- Français
- Anglais
Publications
- Quel calendrier pour vos obligations déclaratives liées aux plans d'actionnariat salarié qualifiés au titre de 2017 en France?,Le blog de Taj, co-écrit avec Christina Melady et Alexis Fillinger, 23 octobre 2017
- Intéressement des managers : quand le fisc a la main lourde - La Tribune - 15 avril 2016
- Structuration de l’intéressement des managers de LBO (management packages) - Capital Finance TV - 28 janvier 2015
- Actionnariat salarié : précisions sur la nature des indemnités de renonciation à stock-options en droit interne et conventionnel – Revue de Droit fiscal n°20 – 15 mai 2014
- Co-auteur Elargissement de l'assiette de la taxe sur les salaires: conséquences sur les stock-options et les attributions gratuites d'actions relevant d'un plan "qualifié" - Les Nouvelles Fiscales n°1106 – 15 février 2013
- Co-auteur Les managers confrontés au choc fiscal : comment garder le cap? - Capital Finance Groupe Les Echos – 1er décembre 2013
