Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons nos managers et associés de demain. La voie royale pour accéder à ses fonctions est la promotion interne, à partir d’assistant débutant.
 
Les solutions que nous construisons avec nos clients sont fondées sur l’innovation et l’adaptation à des situations toujours spécifiques. Pour concevoir et mettre en oeuvre ces solutions, nous recherchons des femmes et des hommes disposant de trois qualités, au coeur de notre culture :

• la curiosité intellectuelle et la capacité à apporter des solutions innovantes ;
• la passion pour ce que l’on fait et ce que l’on vit, facteur d’enrichissement individuel et collectif ;
• l’agilité d’esprit et de caractère, facilitant l’adaptation à un environnement résolument orienté vers l’international et en perpétuelle évolution. 

En termes de cursus, les doubles formations retiennent toute notre attention mais ne sont pas obligatoires. La maîtrise de l’anglais est en revanche indispensable. Notre processus de recrutement s’attache en priorité au potentiel de développement de nos futurs collaborateurs, plutôt qu’à l’évaluation du passé puisque l’essentiel de votre formation sera acquise au sein de notre cabinet.